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当前位置：高级经济师答辩论文选题
来源：未知 2025-11-06 16:18
论文的选题决定了文章的深度，是成功的基础，是日常工作与实践的思考，切忌选题过大过空，就像中国人力资源管理研究这样。
真正优秀的选题往往源于亲身经历的具体问题、项目案例或管理难点，比如负责薪酬模块，题目可聚焦于：平衡计分卡在企业研发人员绩效薪酬联动机制中的应用研究，论文写作要确保了内容充实、数据可靠、对策可行，能充分展现解决实际问题的能力。
论文选题紧扣前沿展现专业敏锐度
选题需关注当前经济领域的热点与难点，像人力资源规划中的需求预测模型、数字化转型下的招聘技巧、《劳动合同法》对企业的实际影响、战略性人力资源管理等，均是具有现实意义的方向，将实践与这些前沿议题结合，能提升论文的参考价值。
论文要符合当地评审机构要求
在确定题目前，自己需要先查阅所在省份的高级经济师评审政策，要确保自己的题目对应的论文内容满足期刊级别、字数等要求，比如上海要求论文3000字以上，北京要求5000字左右，题目也应该与此匹配。
高级经济师答辩论文标题命名规范
标题长度一般不超过20个字，确保直接反映论文核心内容，换行时保持词语完整性，虚词，如“的”、“之”尽量留在行末，排版居中且上宽下窄。
示例参考：
公司在并购过程中的人力资源整合问题探究
浅谈KPI在绩效管理中的地位与作用
关键字：
高级经济师答辩论文选题
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