2019年中级经济师《组织激励》习题三

来源：中国经济师考试网 2019-05-06 17:07

　　【单项选择题】

　　公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指

　　A 工作报酬

　　B 工作绩效

　　C 工作经验

　　D 双因素理论

　　答案：A

　　【解析】

　　本题考査亚当斯公平理论的内容。产出是员工觉察到从工作或雇主那里获得的报酬，包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。

关键字： 2019年,中级,经济师,《,组织激励,》,习题,三,

【人力资源】2019年初级经济师练习题：第二章

一、单项选择题 1、小道消息的特点不包括( )。 A、有一定的准确性 B、传播速度极快 C、难以防止 D、信息全面、完整 2、从传播形式来看，小道消息有几种传播形式，最常见的传播形式

中国经济师阅读（124）时间：2019-09-26 13:57:45

【人力资源】2019年初级经济师练习题：第一章第

( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。 A 加德纳 B 瑟斯顿 C 斯皮尔曼 D 吉尔福特答案：D 解析：吉尔福特确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构

中国经济师阅读（100）时间：2019-09-26 13:25:06

【人力资源】2019年初级经济师练习题：第一章

掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（）。 A 推理能力 B 空间认知能力 C 数学能力 D 知觉能力答案：A 解析：推理能力是理解解决问题的原则并解决问题的能力在组织行为学

中国经济师阅读（186）时间：2019-09-26 11:48:36

2019年中级经济师《组织激励》习题十二

【单项选择题】关于目标管理的说法，错误的是（）。 A 实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，又可以自下而上设定目标 B 目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、

中国经济师考试网阅读（133）时间：2019-05-06 17:20:49

2019年中级经济师《组织激励》习题十一

【单项选择题】下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。 A 强化理论 B 公平理论 C 期望理论 D 双因素理论答案： A 【解析】本题考査

中国经济师考试网阅读（117）时间：2019-05-06 17:19:38

2019年中级经济师《组织激励》习题十

【多项选择题】需要层次理论认为，人的需要可以分为（）。 A 生理需要 B 成就需要 C 安全需要 D 自我实现的需要 E 权力需要答案： ACD 【解析】马斯洛将人的需要从低到高分为五种

中国经济师考试网阅读（194）时间：2019-05-06 17:18:33

2019年中级经济师《组织激励》习题九

【单项选择题】不属于目标管理要素的是(） A 目标合理化 B 目标具体化 C 参与决策 D 限期完成答案： A 【解析】本题考査目标管理的要素。目标管理包括四个要素：目标具体化、参与

中国经济师考试网阅读（157）时间：2019-05-06 17:16:57